求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針

求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針

1. 目的

　公益財団法人うらやす財団（以下「当財団」という。）は、採用選考活動その他の求職活動等（以下「求職活動等」という。）に参加する求職者等が、性的な言動により求職活動等を阻害されることのないよう、事業主として必要な措置を講じることを目的として、本方針を定める。

2. 基本方針

　当財団は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント（以下「求職者等セクハラ」という。）を行ってはならないことを、役職員に周知徹底する。当財団は、求職者等セクハラの防止に努めるとともに、万一発生した場合には、行為者に対して厳正に対処する。

3. 求職者等セクハラの定義

　求職者等セクハラとは、当財団が雇用する労働者による性的な言動により、求職活動等に参加する求職者等の求職活動等が阻害されることをいう。「求職活動等」には、次の活動が含まれる。

1. 採用面接、就職説明会、インターンシップへの参加
2. 財団職員への訪問・面談
3. 実習等の受講
4. その他前各号に類する求職活動等（SNS等オンラインを介したものを含む）

4. 禁止行為

　役職員は、求職活動等に参加する求職者等に対し、次に掲げる言動を行ってはならない。

1. 性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等、求職者等に対する性的な言動
2. 必要なく身体に触れること、性的な関係を強要すること、その他の性的な行動
3. その他業務上必要のない私的な事項について質問すること

5. 面談等の実施ルール

　役職員は、求職者等と面談し、又は連絡を行う場合には、次の各号に定める事項を遵守すること。

1. 面談は、原則として業務時間内に、管理施設内で実施すること
2. 求職者等との連絡には社用パソコン又は社用電話を使用し、私用SNSその他の個人的な連絡手段による連絡先の交換は行わないこと
3. 求職者等への対応は原則として複数名で行うこと

6. 相談窓口

　求職者等セクハラに関する相談は、当財団の相談窓口にて受け付ける。

　求職者等に対しては、財団ホームページ等を通じて、下記相談窓口を周知する。

　求職者等セクハラに関する相談窓口：

　公益財団法人うらやす財団 総務課　電話：047－355－0288

　受付時間：午前9時～午後5時

　※土日・祝日、年末年始（12/29～1/3）を除く

7. 相談を受けた場合の対応

　窓口に寄せられた相談については、事実関係の確認、行為者への対応、再発防止に向けた措置の検討を行い、必要に応じて対応を行う。

8. プライバシーの保護及び不利益取扱いの禁止

　当財団は、相談者・行為者等関係者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じる。また、求職者等が相談を行ったこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由として、当該求職者等に対して不採用とすることその他不利益な取扱いを行わない。

9. 周知・啓発

　当財団は、本方針及び求職者等セクハラの防止について、役職員に対して周知徹底を図る。

 

令和8年9月24日
公益財団法人うらやす財団